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授权员工的解决方案

你现有的员工是新领导层的宝贵资源

大量研究表明,员工敬业度与创新和工作满意度密切相关.1

你的组织如何让员工参与进来并赋予他们权力,帮助他们发展和成长?

“实时聊天”块的占位符
benefits

与沃顿合作的好处

我们在与世界各地的组织合作方面有着良好的记录, 包括企业, 卫生系统, 学区, and more. 华登可以通过以下方式支持您的人才发展战略:

降低学费

降低学费意味着降低员工的自付费用, 让人们更能负担得起获得学位的费用.

助学金及奖学金

特定og体育的补助金或奖学金可能是可用的,可以激励你的员工发展你最看重的技能.

EVENTS

瓦尔登湖举办专业发展活动(现场和在线), 包括行业专家的谈话和服务og体育,旨在支持您的内部倡议.

WEBINARS

分享我们的现场和点播网络研讨会,由了解新兴技术趋势的教师专家领导, healthcare, education, nursing, leadership, and more.

SITE VISITS

通过虚拟教育展, 咖啡休息时间, and more, 你的员工可以了解学位课程和独家学费节省,而不会打乱他们的时间表.

全球学者社区

你的员工可以利用沃顿的研究, expertise, 和全球网络来服务他们的社区.

options

瓦尔登湖提供灵活的学习选择

每个学生都有不同的学习方式,每个员工都有不同的承诺. 我们在设计og体育时考虑到了员工的日程安排,包括:

COURSE-BASEDog体育

拥有80多个学位课程和数百个专业和浓度, 我们以固定的节奏提供教师指导的教育, 你的员工可以在哪里培养批判性思维技能,以满足组织的需求.

 

节奏学习® PROGRAMS

我们的能力为基础的格式包括工作经验, 让员工运用他们现有的知识,可能更快地实现他们的目标.

证书和非学位选项

从50多个证书课程或数百个学分的个人教育课程中选择, counseling, business, IT, psychology, and health, 在其他领域.

定制学习机会

确定你的组织需要的核心竞争力, Walden将设计一个定制的学习解决方案,帮助您的员工填补关键技能的空白.

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